Innovando en Trabajo Colaborativo

1Desde lo organizacional se había impulsado como estrategia para incrementar la eficiencia y eficacia de los empleados (cliente interno), lo que se denomino grupos de trabajo. Sin embargo esta acción que tenía por bandera la competencia e individualidad, mostró con el trascurso del tiempo que causaba más daño que beneficios a las diferentes empresas e instituciones.

En la actualidad empresas contratan a profesionales expertos en clima organizacional para que evalúen como sañar este daño, puesto que este factor que afecta  a nivel emocional a los empleados repercute seriamente en la productividad, resultados y desarrollo que requieren las empresas.

Estos daños son causa de grupos enfocados en la competencia, puesto que entre otros aspectos se tornan más vulnerables al estrés, a la indiferencia, a la agresividad, a los conflictos, lo cual ocasiona bajo rendimiento debido a que psicológicamente no se sienten compensados; utilizan más energía y concentración en estar sobre su compañero o para denigrarlo, que en el desarrollo de sus labores.

Por ello desde hace algunos años se esta retomando el concepto de Trabajo Colaborativo el cual se aparta de los gastos emocionales de los empleados, que son tan perjudiciales para las instituciones, organizaciones y empresas. Este enfoque habla de equipo, como la unión de personas interdependientes que tienen un objetivo común, lo cual funciona en base de la Colaboración y cooperatividad; esto quiere decir que se preocupan por ayudarse y no por eliminarse, lo cual directamente trae beneficios al clima organizacional.

Entre otros beneficios se encuentra la creación del espacio laboral como posibilidad de aprendizaje, ya que al colaborase se presentan diversidad de conocimientos que al ser analizados conjuntamente estarán a disposición de las personas como de las empresas, sobre todo en momentos de toma de decisión para el optimo desarrollo laboral.

Es importante considerar que para la implementación de este enfoque se necesita de un líder  o lidereza capacitada para crear el equipo con bases de Trabajo Colaborativo.

A team works together to pull up a growth arrow
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